Page 12 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ - กรมบังคับคดี
P. 12

คู่มือ   กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ






                อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างมีเหตุฉุกเฉินหรือมีความจำาเป็น ต้องการให้
            ลูกจ้างทำางานมากกว่าวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างก็จะต้องตกลงให้ลูกจ้างทำางาน

            ล่วงเวลา (OT) เป็นครั้งๆ ไป จะตกลงกันล่วงหน้าไว้ก่อนเป็นการบังคับให้
            ลูกจ้างต้องทำางานล่วงเวลาไม่ได้




                          เวลาท�างานปกติห้ามเกินวันละ 8 ชั่วโมง

                            เวลาพัก วันละอย่างน้อย 1 ชั่วโมง


              2) วันหยุด แบ่งออกเป็น 3 ประเภท

                (1) วันหยุดประจำ�สัปด�ห์ จะเป็นวันใดของสัปดาห์ก็ได้ ไม่จำาเป็น
            จะต้องเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์เสมอไป เพียงแต่จะต้องมีการกำาหนด

            ให้หยุดอย่างน้อย สัปดาห์ละ 1 วัน

                (2) วันหยุดต�มประเพณี กำาหนดให้นายจ้างหยุดวันแรงงานแห่งชาติ
            และเลือกวันดังต่อไปนี้อีกอย่างน้อย 12 วัน เพื่อให้รวมแล้วลูกจ้างมีวันหยุดตาม

            ประเพณีไม่ตำ่ากว่า 13 วัน

                  •  วันหยุดราชการประจำาปี เช่น วันปีใหม่ วันปิยมหาราช เป็นต้น
                  •  วันหยุดทางศาสนา หรือขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น เช่น

            วันวิสาขบูชา วันมาฆบูชา เป็นต้น










                                                                        กฎหมายแรงงาน
                                                               คู่มือ        11
                                                              สำ�หรับ ผู้ประกอบการ
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17