Page 116 - รายงานประจำปี 2562 - กรมบังคับคดี

ต่อระบบราชการเป็นศูนย์รวมทางวิชาการใน ให้มีความพร้อมทั้งด้าน ความรู้ ความสามารถ และ
การศึกษา ค้นคว้า สร้างนวัตกรรม สร้าง และพัฒนา ทักษะในการปฏิบัติงาน
องค์ความรู้เกี่ยวกับงานด้านการบังคับคดี 3. อบรมบุคคลภายนอกให้มีความรู้ ความเข้าใจ

ในภารกิจของกรมบังคับคดี กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2561 กรมบังคับคดี และเรื่องอื่นๆ เพื่อเสริมสร้างความรู้ และการเป็น

ได้มีคำาสั่งที่ 416/2561 เรื่อง การเปลี่ยนชื่อหน่วยงาน วิชาชีพ
ภายในของกรมบังคับคดี โดยให้เปลี่ยนชื่อ สถาบัน 4. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาหลักสตูร
วิชาชีพบังคับคดีแพ่ง และล้มละลาย (Professional การพัฒนาบุคลากร บริหารหลักสูตรให้เป็นไปตาม

Institute of Enforcement of Civil Case แผนงาน/ โครงการ และนโยบายของกรมบังคับคดี
Judgment and Insolvency Case Administration) รวมทั้งติดตามประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา
เป็นสถาบันพัฒนาการบังคับคดี (Legal Execution 5. ผลิตและเก็บรักษาเอกสาร คำาบรรยาย

Professional Academy : LEPA) โดยให้ภารกิจ หนังสือที่ใช้ในการฝึกอบรมและประชุมสัมมนา
และอำานาจหน้าที่ของสถาบันการบังคับคดี เป็นไป
ตามคำาสั่งกรมบังคับคดี ที่ 386/2560 ลงวันที่ จัดทำาฐานข้อมูลวิทยากร ฐานข้อมูลการพัฒนา

1 สิงหาคม 2560 บุคลากรของกรม รวมทั้งการสรุปประเมินผลและ
รายงานผลการดำาเนินงาน
6. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับ

ของสถาบันพัฒนาการบังคับคดี มอบหมาย

1. เสนอแนะนโยบายการพัฒนาข้าราชการ เป้าหมายของสถาบันพัฒนาการบังคับคดี (LEPA)

ของกรมบังคับคดี การวางแผนยุทธศาสตร์การ ในการเป็นหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ (Service
พัฒนาบุคลากร ตลอดจนสนับสนุนและประสานการ Delivery Unit : SDU )
จัดทำาแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรประจำาปี เพื่อเป็นการตอบโจทย์ยุทธศาสตร์ชาติ

2. อบรม พัฒนาบุคลากรของกรมบังคับคดี ระยะ 20 ปี ยุทธศาสตร์กรมบังคับคดี ระยะ 20 ปี

รายงานประจำาปี กรมบังคับคดี 2562 115
Annual Report 2019