Page 47 - เนื้อใน-กรมบังคับคดี -แก้ไข 02-7-67.indd
P. 47
รายงานประจำาปี 2566 กรมบังคับคดี กระทรวงยุติธรรม
ด้านที่ 1 Growth Mindset (พัฒนากรอบความคิดเพิ่มศักยภาพบุคลากร)
มีผลการดำาเนินงานตามตัวชี้วัด จำานวน 2 ตัวชี้วัด ดังนี้
1. การพัฒนาศักยภาพบุคลากร
เป้าหมาย ร้อยละความสำาเร็จของการพัฒนาขีดความสามารถ
ผลการประเมิน ของบุคลากรตามแผนการอบรม เป้าหมายร้อยละ 100
กรมบังคับคดีมีการส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมหลักสูตรต่าง ๆ
ทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร
ให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน มีความรู้ ทักษะความเชี่ยวชาญ
ที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงก้าวทันเทคโนโลยีและวิทยาการ
สมัยใหม่ รวมทั้งสิ้น จำานวน 5,983 คน คิดเป็นความสำาเร็จ ร้อยละ 100
100 100 โดยมีการอบรมให้ความรู้บุคลากรภายในองค์กร จำานวน 1,169 คน
และจัดส่งบุคลากรอบรมภายนอกองค์กร จำานวน 4,814 คน
2. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency
2. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity 2. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity 2. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity
Assessment – ITA) สำานักงาน ป.ป.ช. ได้ประกาศผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำาเนินงาน
and Transparency Assessment - ITA) สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ประกาศผลคะแนนการประเมินคุณธรรมand Transparency Assessment - ITA) สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ประกาศผลคะแนนการประเมินคุณธรรมand Transparency Assessment - ITA) สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ประกาศผลคะแนนการประเมินคุณธรรม
ของหน่วยงานภาครัฐ กรมบังคับคดีได้รับคะแนนการประเมินในภาพรวมของปี พ.ศ. 2566 จำานวน 89.33 คะแนน
และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ กรมบังคับคดีได้รับคะแนนการประเมินในภาพรวมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ กรมบังคับคดีได้รับคะแนนการประเมินในภาพรวมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ กรมบังคับคดีได้รับคะแนนการประเมินในภาพรวม
ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลการประเมินรายตัวชี้วัดด้านที่ได้คะแนนมากที่สุดคือ ด้านการป้องกันการทุจริต
ของปี พ.ศ. 2566 จำนวน 89.33 คะแนน ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลการประเมินรายตัวชี้วัด ของปี พ.ศ. 2566 จำนวน 89.33 คะแนน ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลการประเมินรายตัวชี้วัด ของปี พ.ศ. 2566 จำนวน 89.33 คะแนน ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน โดยมีผลการประเมินรายตัวชี้วัด
จำานวน 100.00 คะแนน
ด้านที่ได้คะแนนมากที่สุดคือ ด้านการป้องกันการทุจริต จำนวน 100.00 คะแนน ด้านที่ได้คะแนนมากที่สุดคือ ด้านการป้องกันการทุจริต จำนวน 100.00 คะแนน ด้านที่ได้คะแนนมากที่สุดคือ ด้านการป้องกันการทุจริต จำนวน 100.00 คะแนน
ผลการประเมินในภาพรวม ปี 2566 ผลการประเมินในภาพรวม ปี 2566 ผลการประเมินในภาพรวม ปี 2566 ผลการประเมินรายตัวชี้วัด ปี 2566 ผลการประเมินรายตัวชี้วัด ปี 2566 ผลการประเมินรายตัวชี้วัด ปี 2566
ด้านที่ 2 Good Plan & Process (วางแผนงานและกระบวนงานที่เป็นเลิศ) ด้านที่ 2 Good Plan & Process (วางแผนงานและกระบวนงานที่เป็นเลิศ) ด้านที่ 2 Good Plan & Process (วางแผนงานและกระบวนงานที่เป็นเลิศ)
45
มีผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด จำนวน 3 ตัวชี้วัด ดังนี้ มีผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด จำนวน 3 ตัวชี้วัด ดังนี้ มีผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด จำนวน 3 ตัวชี้วัด ดังนี้
ANNUAL REPORT 2023 THE LEGAL EXECUTION DEPARTMENT, MINISTRY OF JUSTICE
1. ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผนปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี 1. ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผนปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี 1. ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผนปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี
เป้าหมาย เป้าหมาย เป้าหมาย ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผน ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผน ร้อยละความสำเร็จของการขับเคลื่อนโครงการตามแผน
ผลการประเมิน ผลการประเมิน ผลการประเมิน ปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี เป้าหมายร้อยละ 90 ปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี เป้าหมายร้อยละ 90 ปฏิบัติราชการกรมบังคับคดี เป้าหมายร้อยละ 90
กรมบังคับคดี จัดทำแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) กรมบังคับคดี จัดทำแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) กรมบังคับคดี จัดทำแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570)
และแผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ.2566) ของกรมบังคับคดีเพื่อให้หน่วยงาน และแผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ.2566) ของกรมบังคับคดีเพื่อให้หน่วยงาน และแผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ.2566) ของกรมบังคับคดีเพื่อให้หน่วยงาน
ในสังกัดกรมบังคับคดีนำไปใช้เป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อน ในสังกัดกรมบังคับคดีนำไปใช้เป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อน ในสังกัดกรมบังคับคดีนำไปใช้เป็นกรอบแนวทางในการขับเคลื่อน
90 90 90 93.60 93.60 93.60 การดำเนินงานของหน่วยงานให้สามารถตอบสนองความต้องการ การดำเนินงานของหน่วยงานให้สามารถตอบสนองความต้องการ การดำเนินงานของหน่วยงานให้สามารถตอบสนองความต้องการ
ของประชาชนในการอำนวยความยุติธรรมได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม ของประชาชนในการอำนวยความยุติธรรมได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม ของประชาชนในการอำนวยความยุติธรรมได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม
เป็นธรรม เกิดความคุ้มค่า และประโยชน์สูงสุด โดยในปีงบประมาณ เป็นธรรม เกิดความคุ้มค่า และประโยชน์สูงสุด โดยในปีงบประมาณ เป็นธรรม เกิดความคุ้มค่า และประโยชน์สูงสุด โดยในปีงบประมาณ
พ.ศ. 2566 กรมบังคับคดีสามารถขับเคลื่อนโครงการตามแผน พ.ศ. 2566 กรมบังคับคดีสามารถขับเคลื่อนโครงการตามแผน พ.ศ. 2566 กรมบังคับคดีสามารถขับเคลื่อนโครงการตามแผน
ปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2566 ได้จำนวน 49 โครงการ ปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2566 ได้จำนวน 49 โครงการ ปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2566 ได้จำนวน 49 โครงการ
คิดเป็น ร้อยละ 93.60 คิดเป็น ร้อยละ 93.60 คิดเป็น ร้อยละ 93.60
