Page 49 - รายงานประจำปี 2564 - กรมบังคับคดี
P. 49
6) การพัฒนาระบบ Back Office เพื่อการบริการที่เป็นเลิศ
7) การพัฒนาระบบการออกใบอนุญาตและการตรวจส่อบก�ากับดูแลผู้ท�าแผน, ผู้บริหารแผน
8) การพัฒนาระบบเพื่อบูรณาการฐานข้อมิูลด้านการบังคับคดีกับหน่วยงานภูายในและภูายนอก
ด้านทั้่ 4 กิาร่พััฒนาบุค่ลากิร่สัู่ค่วิามเป้็นเลิศ (HR Excellence)
การพัฒนาศักยภูาพบุคลากร ให้มิีความิรู้ เน้นส่หวิชาชีพ
กรมบังคับคดีพัฒนาศักยภาพบุคลากรโดยเน้นความเป็นสหวิชาชีพ ตลอดจนความรู้ ที่เกี่ยวข้องในการ
บริหารจัดการ เน้นการเป็นคนดีและเก่ง มีค่านิยมการท�างานเพื่อประชาชน และใช้การบริหารก�าลังคนคล่องตัว
ด้วยการยึดระบบคุณธรรม มีอัตราก�าลังที่เหมาะสมและโครงสร้างที่ยืดหยุ่นและก�าหนดเส้นทางความก้าวหน้า
ในสายอาชีพ (Career Path) โดยปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มีการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทั้งส่วนกลางและส่วน
ภูมิภาคให้มีความรู้ และทักษะต่าง ๆ โดยการจัดโครงการ/กิจกรรมอบรมให้ความรู้ และจัดส่งบุคลากรไปอบรม
หลักสูตรต่าง ๆ ซึ่งมีเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรม รวมทั้งสิ้นจ�านวน 2,419 คน ดังนี้
• การพัฒนาศักยภูาพบุคลากร จัดโดยกรมิบังคับคดี มีผู้เข้ารับการอบรม จ�านวน 1,943 คน ในหลักสูตรต่าง ๆ
ได้แก่ หลักสูตรปฐมนิเทศบุคลากรกรมบังคับคดี จ�านวน 4 รุ่น หลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มทักษะบุคลากร
ด้านการด�าเนินการทางวินัย จ�านวน 2 รุ่น การอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยเพื่อความปลอดภัย
ของกรมบังคับคดี จ�านวน 2 รุ่น หลักสูตรการพัฒนาและฝึกทักษะภาษาอังกฤษเพื่อการปฏิบัติงาน การประชุม
ทางวิชาการการน�าข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ในการบริหารจัดการของกรมบังคับคดี กิจกรรมถ่ายทอดความรู้
และซักซ้อมความเข้าใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา
2019 (COVID-19) การเสริมสร้าง LED Brand Ambassador และการอบรม e-Filing แก่เจ้าหน้าที่ธุรการ
การเงิน นิติกร เพื่อให้บริการประชาชนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพต่อไป
• การพัฒนาศักยภูาพบุคลากร โดยส่่งบุคลากรไปอบรมิหลักสู่ตรภูายนอกองค์กร มิีผู้เข้ารับการอบรมิ
จ�านวน 476 คน ในด้านต่าง ๆ ได้แก่ ด้านการเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหาร การอ�านวยความยุติธรรม
ด้านการบริหารงบประมาณ การเงิน การคลัง เศรษฐศาสตร์ การบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์และนโยบายภาครัฐ
การพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การพัฒนาโครงการวิจัย เพื่อพัฒนากระบวนการยุติธรรม การส่งเสริมและ
พัฒนาระบบสถิติ การพัฒนานักกฎหมายภาครัฐและความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การส่งเสริมด้านสังคมและสิทธิ
มนุษยชน การเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและการป้องกันการทุจริต จากหน่วยงานต่าง ๆ ได้แก่ ส�านักงาน ก.พ.
ส�านักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ส�านักงาน ป.ป.ท. กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการ ส�านักงาน ก.พ.ร. สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (องค์การมหาชน) ส�านักงานคณะกรรมการ
ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ส�านักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ส�านักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค
ส�านักงานวิสากิจขนาดกลางและขนาดย่อม สถาบันบัณฑิิตพัฒนบริหารศาสตร์ และสมาคมผู้ประเมินค่าทรัพย์สิน
แห่งประเทศไทย
ด้านทั้่ 5 กิาร่ยกิร่ะดับองค่์กิร่สัู่ค่วิามเป้็นเลิศ (Organization Excellence)
กรมบังคับคดีได้มุ่งมั่นพัฒนากระบวนการท�างานและการให้บริการ โดยมีประชาชนเป็นศูนย์กลางในการ
พัฒนา ด้วยการน�าระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการ
ได้อย่างง่าย สะดวก รวดเร็ว ลดภาระค่าใช้จ่าย สอดคล้องกับความต้องการของประชาชนเป็นหลัก รวมทั้งแสดงถึง
Annual Report 2021 48 The Legal Execution Department, Ministry Of Justice
