Page 31 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ - กรมบังคับคดี
P. 31
คู่มือ กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ
เมื่อตั้งสหภาพแรงงานแล้ว ให้สหภาพแรงงานมีหน้าที่
เรียกร้อง เจรจา ทำาความตกลงกับนายจ้าง
จัดการและดำาเนินการเพื่อให้สมาชิกได้รับประโยชน์ ภายใต้วัตถุ
ที่ประสงค์ของสหภาพแรงงาน
จัดให้มีการบริการให้สมาชิกมาติดต่อเกี่ยวกับการจัดหางาน
จัดให้มีการบริการการให้คำาปรึกษาเพื่อแก้ไขปัญหาหรือขจัด
ข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการบริหารงานและการทำางาน
จัดให้มีการบริการเกี่ยวกับการจัดสรรเงินหรือทรัพย์สิน
เพื่อสวัสดิการของสมาชิก หรือเพื่อสาธารณประโยชน์
ทั้งนี้ สหภาพแรงงานไม่สามารถจัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือ
ไปจากการแสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้างและ
ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และระหว่างลูกจ้าง
ด้วยกันเอง ดังนั้น สหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นเพื่อรวมกลุ่มเคลื่อนไหว
ทางการเมือง เป็นการกระทำาที่ขัดต่อกฎหมายไม่สามารถจดทะเบียนจัดตั้งได้
ตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
สหภาพแรงงานจะสามารถเก็บค่าสมาชิกและเงินค่าบำารุงกับสมาชิก
ได้ตามอัตราที่กำาหนด การเข้าเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานเป็นสิทธิ
โดยแท้ของลูกจ้าง ดังนั้น นายจ้างไม่สามารถห้ามหรือบังคับให้ลูกจ้าง
เข้าเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานไม่ว่ากรณีใด มิฉะนั้น นายจ้างจะมีความผิด
ตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์
กฎหมายแรงงาน
30 คู่มือ
คู่มือ
สำ�หรับ ผู้ประกอบการ
