Page 18 - วารสารกรมบังคับคดี ปีที่ 19 ฉบับที่ 98
P. 18

ขอ 15 ตองไมรับทรัพยสิน ของกำนัล หรือ    สถานการณหรือกิจกรรมใดๆ อันจะกระทบตอการ
                 ประโยชนอื่นใดโดยไมชอบดวยกฎหมาย อันเนื่อง    ปฏิบัติหนาที่ หรือภาพลักษณและเกียรติศักดิ์ของ
                 มาจากการปฏิบัติหนาที่  เวนแตเปนการรับตาม   ตำแหนงหนาที่ราชการของตน

                 อัธยาศัยและประเพณีอันมีมูลคาไมเกินกวาที่กำหนดไว ว  ขอ 24 ตองไมกาวกายหรือแทรกแซง เกี่ยวกับ
                 ในระเบียบแบบแผนของทางราชการ                    การปฏิบัติหนาที่ของผูอื่นโดยไมไดรับมอบหมาย
                        หมวด 5 จิตมุงบริการ                    หรือไมมีอำนาจโดยชอบ

                    ขอ 16 ตองใหบริการดวยความเสมอภาค             ขอ 25 ตองไมยินยอมใหบุคคลในครอบครัว
                 เปนธรรม และไมเลือกปฏิบัติ                    เขายุงเกี่ยวกับการปฏิบัติหนาที่ของตนหรือบุคคลอื่น
                    ขอ 17 ตองสอดสองดูแล ใหความชวยเหลือ     หรือมีพฤติการณอันกระทบตอการปฏิบัติหนาที่ หรือ
                 ใหคำแนะนำ เกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานดวย   ภาพลักษณและเกียรติศักดิ์ของตำแหนงหนาที่ราชการ
                 ความถูกตอง ครบถวน ชัดเจน ดวยอัธยาศัยไมตรี       ขอ 26 ตองละเวนการคบหาหรือแสดงความ

                 และมีเมตตาธรรม                                 สนิทสนมกับคูความ หรือบุคคลอื่นซึ่งมีสวนไดเสีย
                    ขอ 18 ตองรับฟงความคิดเห็นของผูรับบริการ   ในคดีเกินสมควร และตองไมของเกี่ยวกับบุคคล
          http://www.led.go.th
                 และเพื่อนรวมงานดวยความเต็มใจ                 ซึ่งมีความประพฤติ หรือมีชื่อเสียงในทางเสื่อมเสียและ

                    ขอ 19 ตองมีความอดทน อดกลั้น ตอสภาวการณ   กระทบตอภาพลักษณ ความเชื่อถือศรัทธาของผูรับ
                 ตางๆ โดยมุงผลสำเร็จของงานเปนสำคัญ           บริการ ผูมีสวนไดเสีย ประชาชน และสังคมโดยรวม
                        หมวด 6 การรักษาความลับ                      ขอ 27 ตองสอดสอง  ดูแล  ความประพฤติ
                    ขอ 20 ตองมีความรับผิดชอบตามมาตรฐาน        ของเพื่อนรวมปฏิบัติงานเกี่ยวกับความประพฤติ
                 วิชาชีพตอคูความในคดี ไมนำขอมูลเฉพาะที่เปน   การวางตน การปฏิบัติงาน หากพบการกระทำหรือพฤติกรรม

                 ความลับในสำนวนคดีไปเปดเผยตอบุคคลอื่น         ที่ไมเหมาะสม ใหแจงขอมูลตอกรมบังคับคดี
                 ที่ไมมีสวนเกี่ยวของ โดยไมไดรับอนุญาตจากผูมี     หมวด 8 จรรยาบรรณเกี่ยวกับกิจการอื่น
                 อำนาจตามระเบียบ                                    ขอ 28 ตองไมประกอบอาชีพ หรือวิชาชีพ หรือ

                    ขอ 21 ตองไมกลาวถึงขอเท็จจริงในคดีที่อาจ   กิจกรรมใดอันกระทบกระเทือนตอการปฏิบัติหนาที่
                 กระทบกระเทือนตอบุคคลหนึ่งบุคคลใด ในทางที่     หรือเกียรติศักดิ์ของตำแหนงหนาที่ราชการ
                 จะไดหรือเสียประโยชน หรือในทางที่จะทำใหเกิด      ขอ 29 ตองไมพึงแสดงปาฐกถา บรรยาย สอน
                 ความเสื่อมเสียตอผูอื่น                       หรือเขารวมสัมมนา อภิปรายหรือแสดงความคิดเห็น
                        หมวด 7  รักในศักดิ์ศรีเกียรติภูมิของวิชาชีพ  ใดๆ  ตอสาธารณชน  ซึ่งอาจกระทบกระเทือน

                    ขอ 22  ตองมีความประพฤติสุภาพเรียบรอยอยูใน  ตอการปฏิบัติหนาที่หรือเกียรติศักดิ์ของตำแหนง
                 ศีลธรรมอันดี เคารพและปฏิบัติตามกฎหมาย  ระเบียบ  หนาที่ราชการ
                 วินัย และจรรยาขาราชการกรมบังคับคดีโดยเครงครัด

                    ขอ 23 ตองวางตนใหเหมาะสม  หลีกเลี่ยง



                 ที่มา :  พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ.2551
                       หนังสือกรมบังคับคดี ที่ ยธ 0516/ ว 18 ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2558
                       ขอบังคับกรมบังคับคดี วาดวยจรรยาบรรณของเจาพนักงานบังคับคดีและเจาพนักงานพิทักษทรัพยกรมบังคับคดี พ.ศ.2558
                                                            16 16


                                                  กรมบังคับคดี กระทรวงยุติธรรม
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23