Page 17 - วารสารกรมบังคับคดี ปีที่ 19 ฉบับที่ 98

สั่งใหขาราชการผูนั้นไดรับการพัฒนา” และเนื่องจาก ขอ 5 ตองมีความรอบรูในกฎหมาย ระเบียบ
ขอบังคับฯ นี้ คือแบบแผนความประพฤติที่กำหนดไว คำสั่ง ขั้นตอน และมีความชำนาญในการปฏิบัติงาน
เพื่อใหเจาหนาที่ถือเปนขอปฏิบัติ ถือเปนแบบแผนของ วิชาชีพของเจาพนักงานบังคับคดีและเจาพนักงาน

ทางราชการ ดังนั้น ขาราชการพลเรือนสามัญผูใด พิทักษทรัพย
กระทำการอันเปนการฝาฝนขอปฏิบัตินี้ และมีการ ขอ 6 ตองวางตนเปนกลาง และปราศจากอคติ
กระทำอันมีลักษณะเปนความผิดวินัยตามมาตรา 82 ในการปฏิบัติหนาที่

ก็เปนการกระทำผิดวินัย ซึ่งตองถูกดำเนินการทาง ขอ 7 ตองศึกษา วิเคราะหขอเท็จจริงแหงคดี
วินัยตามหมวด 6 วาดวยวินัยและการรักษาวินัย ดวยความละเอียด รอบคอบ และใชดุลยพินิจ
อยางถูกตองเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง
5. ประโยชนของการปฏิบัติตาม โดยคำนึงถึงหลักความยุติธรรม

จรรยาบรรณมีหรือไม? ขอ 8 ตองมีการแสดงเหตุผลประกอบคำสั่ง
การปฏิบัติหนาที่โดยไมฝาฝนวินัยหรือจรรยา หรือความเห็นใดๆ ครบถวน ชัดเจน ตามลำดับชั้น
ยอมเกิดผลดีตอเจาหนาที่ผูปฏิบัติเอง ผูบังคับบัญชา การบังคับบัญชา และตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน
สามารถนำผลการปฏิบัติงาน หรือความประพฤตินั้น ขอ 9 ตองกลาตัดสินใจ กลารับผิดชอบ โดยมุงผล

ไปประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การแตงตั้ง สำเร็จของงานดวยความถูกตอง เปนธรรม
การยกยองเชิดชูเพื่อเปนแบบอยางที่ดี ขอ 10 ตองปรับปรุงและพัฒนาตนเองใหดีขึ้น
อยูเสมอ พึงขวนขวายศึกษาเพิ่มเติมทั้งในวิชาชีพและ
6. ขอบังคับนี้กำหนดไวอยางไรบาง? ความรูรอบตัว http://www.led.go.th
ในขอบังคับฯ นี้ ไดกำหนดขอปฏิบัติไวใน หมวดที่ 2 หมวด 4 ความซื่อสัตยสุจริต

ถึงหมวดที่ 8 ดังนี้ ขอ 11 ตองปฏิบัติหนาที่ดวยความโปรงใส
หมวด 2 อุดมการณของเจาพนักงานบังคับคดี เปนธรรม เปนกลาง ไมเลือกปฏิบัติ และมีความ
และเจาพนักงานพิทักษทรัพย พรอมรับการตรวจสอบ

ขอ 4 หนาที่สำคัญของเจาพนักงานบังคับคดี ขอ 12 ตองไมแสวงหาประโยชนอื่นใดเพื่อตนเอง
และเจาพนักงานพิทักษทรัพย คือ การอำนวย หรือพวกพอง และไมอางหรือยินยอม ใหบุคคลอื่น
ความยุติธรรมใหแกคูความและผูมีสวนไดเสียในคดี อางตำแหนงหนาที่ของตนหรือของบุคคลอื่นเพื่อแสวงหา
ตลอดจนประชาชนที่เกี่ยวของ ซึ่งจะตองปฏิบัติหนาที่ ประโยชนอันมิชอบ
ดวยความซื่อสัตยสุจริต โปรงใส เปนธรรม ถูกตอง ขอ 13 ตองไมกระทำการใดๆ อันกอใหเกิด

ตามกฎหมาย ทั้งตองแสดงใหเปนที่ประจักษ ความขัดแยงระหวางผลประโยชนสวนตน และผลประโยชน
แกสาธารณชนดวยวาตนปฏิบัติเชนนี้อยางเครงครัด สวนรวม
ครบถวน เพื่อใหเกิดความเชื่อมั่น ศรัทธา ไววางใจ

แกประชาชนและสังคมโดยรวม ดำรงไวซึ่งเกียรติศักดิ์ ขอ 14 ตองไมกระทำการใดๆ อันมีลักษณะ
ของตำแหนงหนาที่ของเจาพนักงานบังคับคดี และ เปนการขมขู ลอลวง พูดใหหลงเชื่อ ใหผูรับบริการ
เจาพนักงานพิทักษทรัพย คูความฝายใดฝายหนึ่ง หรือผูเกี่ยวของ ยอมรับขอเสนอ
หมวด 3 ความรู ความสามารถ และมาตรฐาน สมัครใจ หรือยินยอมดำเนินการใดเพื่อใหผูหนึ่งผูใด
ในการปฏิบัติหนาที่ ไดรับประโยชน

15

กรมบังคับคดี กระทรวงยุติธรรม