Page 49 - รายงานประจำปี 2563 กรมบังคับคดี

การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการบังคับคดีและสหวิชาชีพ

• โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อการเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการพัฒนาองค์การ
สู่ความเป็นเลิศตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยมี
วัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่บุคลากรในการพัฒนาองค์การสู่ความเป็นเลิศตามเกณฑ์

คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) และสามารถยกระดับการพัฒนาองค์การสู่องค์การที่มีสมรรถนะสูง

และความเป็นเลิศ ซึ่งมีผู้บริหารกรมบังคับคดีทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค เข้าร่วมอบรม จ�านวน 128 คน
• โครงการปฐมนิเทศบุคลากรกรมบังคับคดี จัดอบรมให้กับข้าราชการ พนักงานราชการที่บรรจุใหม่
เพื่อให้มีทักษะ ความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติราชการได้มาประยุกต์ใช้ในการท�างานได้ ผู้เข้าร่วมจ�านวน 80 คน

• โครงการหลักสูตรวิชาชีพการบังคับคดีแพ่งและล้มละลายระดับกลาง จัดอบรมให้กับข้าราชการ

ต�าแหน่งนิติกรระดับช�านาญการ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานด้านการบังคับคดีแพ่งและการบังคับคดี
ล้มละลาย เพื่อสามารถน�ามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ดีขึ้น มีผู้เข้าร่วมจ�านวน 45 คน
• โครงการอบรมหลักสูตร "วิชาชีพการบังคับคดีแพ่งและล้มละลายระดับต้น" วัตถุประสงค์เพื่อ

เป็นการสร้างองค์ความรู้ด้านการบังคับคดี รวมทั้งทักษะพื้นฐานต่างๆ ในการปฏิบัติงาน และปลูกฝังค่านิยมร่วม

ขององค์กรตลอดจนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร มีทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
อันเป็นประโยชน์ต่อองค์กร และประชาชนต่อไปให้กับบุคลากรกรมบังคับคดี ซึ่งมีเจ้าหน้าที่กรมบังคับคดีเข้าร่วม
จ�านวน 32 คน

การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทชั้นบังคับคดี

• โครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการไกล่เกลี่ยระงับข้อพิพาท โครงการอบรมเจ้าหน้าที่
ประจ�าศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ประจ�าปี พ.ศ. 2563 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ
กระบวนการขั้นตอนการปฏิบัติงานไกล่เกลี่ยและทักษะในงานบริการแก่เจ้าหน้าที่ประจ�าศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท

และสามารถน�าความรู้ที่ได้ไปใช้ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องเป็นระบบ และเป็นไปในแนวทางเดียวกัน มีผู้เข้ารับ

การอบรมจ�านวน 116 คน
• กรมบังคับคดีจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการผู้ท�าหน้าที่ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทชั้นบังคับคดี ประจ�าปี
พ.ศ. 2563 จ�านวน 2 รุ่น เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเรื่องกระบวนการไกล่เกลี่ยและพัฒนาทักษะความสามารถ

ในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของกรมบังคับคดี แลกเปลี่ยนแนวทางการไกล่เกลี่ย และเป็นการ

ฝึกปฏิบัติโดยจ�าลองสถานการณ์จริง มีผู้เข้าร่วมอบรม จ�านวน 98 คน ประกอบด้วย ผู้ท�าหน้าที่ไกล่เกลี่ยของ
กรมบังคับคดี และเจ้าหน้าที่นิติกรของกรมบังคับคดี ดังนี้
การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

• การฝึกอบรมระบบ e-Filing และ To-Do-List ระบบงานบังคับคดีแพ่ง หลักสูตรผู้ใช้งาน

ระดับผู้บริหารหน่วยงาน (Manager) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้ใช้งานระบบมีความรู้ ความเข้าใจการจัดท�าระบบ
ท�าส�านวนไฟล์แบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic) และการส่งต่อ แจ้งรายละเอียดงานผ่านระบบแจ้งเตือนการท�างาน
(To-Do-List)เพื่อประหยัดพื้นที่การจัดเก็บส�านวนที่เป็นเอกสารและสร้างส�านวนที่เป็นแบบไฟล์อิเล็กทรอนิกส์

(Electronic) รวมทั้งได้รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ เพื่อน�าไปปรับปรุงระบบ e-Filing และ ระบบ To-Do-List

เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการบังคับคดีให้มีสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งมีผู้บริหารกรมบังคับคดีทั้งในส่วนกลาง
และส่วนภูมิภาค รวมถึงเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมอบรมจ�านวน 150 คน

48