Page 40 - รายงานประจำปี 2563 กรมบังคับคดี
P. 40
14. สถาบันพัฒนาการบังคับคดี
มีหน้าที่และอ�านาจ ดังต่อไปนี้
1. เสนอแนะนโยบายการพัฒนาข้าราชการของกรม การวางแผนยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร
ตลอดจนสนับสนุน และประสานการจัดท�าแผนปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรประจ�าปี
2. ด�าเนินการเกี่ยวกับการจัดอบรม พัฒนาบุคลากรของกรมบังคับคดีให้มีความพร้อมทั้งด้านความรู้
ความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงาน
3. ด�าเนินการอบรมบุคคลภายนอกให้มีความรู้ความเข้าใจในภารกิจของกรมบังคับคดี และเรื่องอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง
4. ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาหลักสูตรการพัฒนาบุคลากร บริหารหลักสูตรให้เป็นไปตามแผนงาน/
โครงการ และนโยบายของกรมบังคับคดี รวมทั้งติดตามประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา
5. ผลิตและเก็บรักษาเอกสาร ค�าบรรยาย หนังสือที่ใช้ในการฝึกอบรมและประชุมสัมมนา
6. ด�าเนินการจัดท�าค�าของบประมาณรายจ่ายประจ�าปีงบประมาณในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ของกรมบังคับคดี
7. จัดท�าฐานข้อมูลวิทยากร ฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากรของกรม รวมทั้งการสรุป ประเมินผล
และรายงานผลการด�าเนินงาน
8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
15. ส�านักงานบังคับทางปกครอง
มีหน้าที่และอ�านาจ ดังต่อไปนี้
1. ด�าเนินการเกี่ยวกับการยึดทรัพย์สินตามหมายบังคับทางปกครองหรือตามค�าสั่งศาล
2. ด�าเนินการเกี่ยวกับการอายัดทรัพย์ตามหมายบังคับทางปกครองหรือตามค�าสั่งศาล
3. ด�าเนินการเกี่ยวกับการจ�าหน่ายทรัพย์ที่ยึดมาโดยวิธีการขายทอดตลาดหรือวิธีอื่นตามค�าสั่งศาล
4. ด�าเนินการเกี่ยวกับการจัดท�าบัญชีแสดงรายการ-จ่าย และบัญชีส่วนเฉลี่ยเพื่อจ่ายให้ผู้มีส่วน
ได้เสียในคดี
5. ด�าเนินการเกี่ยวกับการรับ - จ่ายเงินในคดี การบังคับทางปกครองและจัดท�าบัญชีเพื่อควบคุมการเงิน
ที่อยู่ในระหว่างด�าเนินการบังคับคดีและเงินที่เกี่ยวข้องในคดี
6. ด�าเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป งานธุรการ งานธุรการคดี งานสารบรรณการรับส่งหนังสือ
งานวิเคราะห์นโยบายและยุทธศาสตร์แผนงานโครงการ งานบุคลากร งานพัสดุทั่วไป งานเผยแพร่
ประชาสัมพันธ์ งานเดินหมายและประกาศ และจัดท�ารายงานการติดตามประเมินผลตาม
ตัวชี้วัดต่าง ๆ
7. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
39
