Page 59 - รายงานประจำปี 2562 - กรมบังคับคดี

11. กลุ่มพัฒน�ระบบบริห�ร

ทำาหน้าที่หลักในการพัฒนาการบริหารของกรมให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า รับผิดชอบงาน

ขึ้นตรงต่ออธิบดี โดยมีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

1. เสนอแนะและให้คำาปรึกษาแก่อธิบดีเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในกรม
2. ติดตาม ประเมินผล และจัดทำารายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในกรม

3. ประสานและดำาเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และ

หน่วยงานภายในกรม

4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

12. กลุ่มง�นคุ้มครองจริยธรรม

มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

1. ดำาเนินการเผยแพร่ ปลูกฝัง ส่งเสริม ยกย่องข้าราชการที่เป็นแบบอย่างที่ดีและติดตามสอดส่อง
การปฏิบัติตามประมวลกฎหมายข้าราชการพลเรือนอย่างสมำ่าเสมอ

2. สืบสวนข้อเท็จจริงการฝ่าฝืนจริยธรรมเพื่อรายงานผลให้อธิบดีพิจารณา ทั้งนี้ โดยอาจมีผู้ร้องเรียน

หรืออาจดำาเนินการตามที่อธิบดีมอบหมาย หรือตามที่เห็นสมควรก็ได้

3. ให้ความช่วยเหลือและดูแลข้าราชการ ซึ่งปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

อย่างตรงไปตรงมา มิให้ถูกกลั่นแกล้งหรือถูกใช้อำานาจโดยไม่เป็นธรรม
4. ทำาหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการจริยธรรมประจำาส่วนราชการ

5. ดำาเนินการอื่นตามที่กำาหนดในประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน หรือตามที่หัวหน้าส่วนราชการ

คณะกรรมการจริยธรรม หรือตามที่ ก.พ. มอบหมาย ทั้งนี้ โดยไม่กระทบต่อความเป็นอิสระของผู้ดำารงตำาแหน่ง
ในกลุ่มงานดังกล่าว

13. ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพ�ท

มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

1. ดำาเนินการเกี่ยวกับคดีไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ภายหลังจากศาลพิพากษาทั้งก่อน และระหว่าง
การดำาเนินการบังคับคดี

2. ติดตามและประเมินผลการไกล่เกลี่ยและจัดเก็บสถิติลักษณะของการเจรจาที่สัมฤทธิ์ผล จัดทำา

องค์ความรู้ในการดำาเนินการ
3. จัดอบรมผู้ทำาหน้าที่ไกล่เกลี่ยให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งจัดอบรมเผยแพร่ให้ความรู้เกี่ยวกับ

การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในชั้นบังคับคดีให้แก่ประชาชน

4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

58 รายงานประจำาปี กรมบังคับคดี 2562
Annual Report 2019