Page 40 - เนื้อใน-กรมบังคับคดี -แก้ไข 02-7-67.indd
P. 40

รายงานประจำาปี 2566 กรมบังคับคดี กระทรวงยุติธรรม


       10. กลุ่มตรวจสอบภายใน

            มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

            1.  ดำาเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงิน การบัญชีของกรม
            2.  ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย




       11. กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
            มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

            1.  เสนอแนะและให้คำาปรึกษาแก่อธิบดีเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในกรม
            2.  ติดตาม และประเมินผล และจัดทำารายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในกรม

            3.  ประสานและดำาเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงาน
                 ภายในกรม

            4.  ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย




       12. กลุ่มงานจริยธรรม
            มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

            1.  ดำาเนินการเผยแพร่  ปลูกฝัง  ส่งเสริม  ยกย่องข้าราชการที่เป็นแบบอย่างที่ดีและติดตามสอดส่อง
                 การปฏิบัติตามประมวลกฎหมายข้าราชการพลเรือนอย่างสมำ่าเสมอ
            2.  สืบสวนข้อเท็จจริงการฝ่าฝืนจริยธรรมเพื่อรายงานผลให้อธิบดีพิจารณา  ทั้งนี้  โดยอาจมีผู้ร้องเรียน

                 หรืออาจดำาเนินการตามที่อธิบดีมอบหมาย หรือตามที่เห็นสมควรก็ได้
            3.  ให้ความช่วยเหลือดูแลข้าราชการ ซึ่งปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนอย่างตรงไปตรงมา

                 มิให้ถูกกลั่นแกล้งหรือถูกใช้อำานาจโดยไม่เป็นธรรม
            4.  ทำาหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการจริยธรรมประจำาส่วนราชการ
            5.  ดำาเนินการอื่นตามที่กำาหนดในประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน หรือตามที่หัวหน้าส่วนราชการ

                 คณะกรรมการจริยธรรม  หรือตามที่  ก.พ.  มอบหมาย  ทั้งนี้  โดยไม่กระทบต่อความเป็นอิสระ
                 ของผู้ดำารงตำาแหน่งในกลุ่มงานดังกล่าว




       13. ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
            มีหน้าที่และอำานาจ ดังต่อไปนี้

            1.  ดำาเนินการเกี่ยวกับคดีไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ภายหลังจากศาลพิพากษาทั้งก่อนและระหว่างการดำาเนินการ
                 บังคับคดี
            2.  ติดตามและประเมินผลการไกล่เกลี่ยและจัดเก็บสถิติลักษณะของการเจรจาที่สัมฤทธิ์ผล  จัดทำา

                 องค์ความรู้ในการดำาเนินการ
            3.  จัดอบรมผู้ทำาหน้าที่ไกล่เกลี่ยให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งจัดอบรมเผยแพร่ให้ความรู้เกี่ยวกับการไกล่เกลี่ย

                 ข้อพิพาทในชั้นบังคับคดีให้แก่ประชาชน
            4.  ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย


                                                          38

                                       ANNUAL REPORT 2023   THE LEGAL EXECUTION DEPARTMENT, MINISTRY OF JUSTICE
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45