Page 23 - วารสารกรมบังคับคดี ปีที่ 26 เล่มที่ 129
P. 23
กรมบัังคัับัคัดีีจััดีโคัรงก�รฝึึกอบัรมเชุิงปฏิิบััต้ิก�ร
หลักสำ้ต้ร “Professional Human Resource Program”
์
ั
ี
ั
ั
�
ุ
ั
ุ
ิ
ุ
้
ิ
์
ั
์
วน้ที 19 กมภัาพ่น้ธิ 2565 น้างทศูน้ย เปาอน้ทร อธิิบดีีกรมบงคัับคัดีี มอบหัมายใหัน้างสำกญญา บษยน้าวน้
ั
ั
ี
ิ
้
ิ
ิ
ี
ิ
ั
ั
ี
ิ
รองอธิบดีกรมบงคับคัดี เป็น้ประธิาน้ใน้พ่ธิเปิดีโคัรงการฝึกอบรมเชงปฏิบตการ หัล้กสำตร “Professional
่
�
ี
้
ั
ั
Human Resource Program” ซึ่งมน้ายไพ่บล้ย์ เมฆมาน้ะ ผู้้ตรวจราชการกรม กรมบงคับคัดี กล้่าวรายงาน้
้
ี
ิ
ั
ิ
้
ิ
ิ
ั
ี
ิ
�
ิ
ุ
โดียมน้างสำาวยพ่าภัรณ์ ศูรกจพ่าณชย์กล้ รองอธิบดีกรมบงคับคัดี พ่ร้อมดี้วยผู้้บรหัาร แล้ะเจ้าหัน้้าทกองบรหัาร
ี
ิ
ี
้
ี
ั
�
ทรพ่ยากรบคัคัล้ เขารวม จาน้วน้ 28 คัน้ ณ หัองบษบงกช A ชัน้ 2 โรงแรมรอยล้รเวอร กรงเทพ่มหัาน้คัร ซึ่่งใน้วน้น้ี �
ิ
ั
�
ุ
้
ุ
์
่
้
ุ
ั
ำ
ึ
้
้
์
ั
ั
ิ
ั
ิ
้
ั
ผู้้เขารบการฝกอบรมจะไดีรบคัวามรใน้หััวขอ “แน้วโน้้มแล้ะทศูทางการบรหัารทรพ่ยากรมน้ษยสำมยใหัม” “บทบาทของ
้
้
่
้
ุ
ั
์
์
้
เจาหัน้้าท�ทรพ่ยากรมนุ้ษยสำมยใหัม แล้ะกระบวน้การบริหัารทรพ่ยากรมนุ้ษยใน้องคักร” แล้ะหัวขอ “การวางแผู้น้กำาล้งคัน้”
ั
ั
ี
้
ั
ั
์
่
ั
ี
ิ
่
ุ
ุ
ิ
ิ
“การสำรรหัาแล้ะคัดีเล้อกบคัล้ากร” โดียมดีร.ธิน้เดีช ทพ่ยอภัชยากล้ วทยากรจาก Challenge Training
็
็
ิ
ำ
่
มาบรรยายใหั้คัวามร้ รวมถงไดี้มีการระดีมคัวามคัดีเหัน้ แล้กเปล้�ยน้ประเดีน้ปัญหัา เพ่�อพ่ัฒน้าระบบการทางาน้ของ
่
้
ี
ิ
ุ
ิ
ี
้
องคั์กรใหั้มประสำทธิภัาพ่ การจดีโคัรงการใน้คัรงน้ มวตถประสำงคั์เพ่อใหั้บคัล้ากรมคัวามร้ คัวามเข้าใจใน้แน้วคัดีของ
ี
ั
�
�
ี
ั
่
ี
ิ
ั
ุ
�
ิ
่
ั
็
้
�
่
ี
้
ั
การบรหัารทรพ่ยากรบคัคัล้สำมยใหัม ใหัมทกษะ สำามารถน้ำาระบบบริหัารทรพ่ยากรบคัคัล้ไปใชเปน้เคัรองมอใน้การออกแบบ
ั
ั
ุ
ุ
่
�
่
หัรอปรบปรงระบบการบริหัารทรพ่ยากรบุคัคัล้ใน้องคั์กรไดี้อย่างมประสำทธิภัาพ่ แล้ะเป็น้ไปใน้ทิศูทางทองคั์กรกำาหัน้ดี
ุ
ี
ั
ิ
ิ
ั
ี
ี
ั
�
้
ั
ี
�
่
์
ั
ุ
ำ
ั
่
ทังน้ี� การอบรมดีงกล้าวมกาหัน้ดีจดีใหัมข่น้ระหัวางวน้ที 19 - 20 กมภัาพ่น้ธิ 2565
�
กรมบังคับคดี กระทรวงยุติธรรม 21
