Page 12 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ - กรมบังคับคดี
P. 12
คู่มือ กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ
อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างมีเหตุฉุกเฉินหรือมีความจำาเป็น ต้องการให้
ลูกจ้างทำางานมากกว่าวันละ 8 ชั่วโมง นายจ้างก็จะต้องตกลงให้ลูกจ้างทำางาน
ล่วงเวลา (OT) เป็นครั้งๆ ไป จะตกลงกันล่วงหน้าไว้ก่อนเป็นการบังคับให้
ลูกจ้างต้องทำางานล่วงเวลาไม่ได้
เวลาท�างานปกติห้ามเกินวันละ 8 ชั่วโมง
เวลาพัก วันละอย่างน้อย 1 ชั่วโมง
2) วันหยุด แบ่งออกเป็น 3 ประเภท
(1) วันหยุดประจำ�สัปด�ห์ จะเป็นวันใดของสัปดาห์ก็ได้ ไม่จำาเป็น
จะต้องเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์เสมอไป เพียงแต่จะต้องมีการกำาหนด
ให้หยุดอย่างน้อย สัปดาห์ละ 1 วัน
(2) วันหยุดต�มประเพณี กำาหนดให้นายจ้างหยุดวันแรงงานแห่งชาติ
และเลือกวันดังต่อไปนี้อีกอย่างน้อย 12 วัน เพื่อให้รวมแล้วลูกจ้างมีวันหยุดตาม
ประเพณีไม่ตำ่ากว่า 13 วัน
• วันหยุดราชการประจำาปี เช่น วันปีใหม่ วันปิยมหาราช เป็นต้น
• วันหยุดทางศาสนา หรือขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่น เช่น
วันวิสาขบูชา วันมาฆบูชา เป็นต้น
กฎหมายแรงงาน
คู่มือ 11
สำ�หรับ ผู้ประกอบการ
